Содержание статьи
В чем главное отличие корпоративных праздников от семейных и дружественных вечеринок? На корпоративах встречаются сотрудники, которых связывают рабочие отношения. Если компания крупная, многие люди даже незнакомы между собой. Не забудем о том, что в мероприятии участвуют как руководители, так и рядовые сотрудники. Коммуникация между ними может быть усложнена. Прикольные конкурсы на корпоративе – идеальный способ создать нужную атмосферу, объединить участников, снять напряжение и сделать праздник по-настоящему незабываемым.
Веселые приколы на корпоративе давно вышли за рамки дурацких конкурсов вроде лопания шариков между ног или попадания в бутылку карандашом. Сегодня на мероприятиях можно встретить конкурсы на любой вкус: дурацкие. творческие, интеллектуальные, на смекалку, музыкальные, танцевальные. спортивные…
Центр развлечений GOOD NIGHT SHOW на своих мероприятиях предлагает прикольные конкурсы для любого возраста, статуса и темперамента. В этой статье мы расскажем, как интересно и правильно включить в программу корпоративного праздника самые прикольные конкурсы.
Почему прикольные конкурсы на корпоративе важны
Корпоративное мероприятие – звучит солидно. В этом есть что-то торжественное, пафосное и очень значительное. Однако уже несколько десятков лет любой корпоратив не обходится без прикольных конкурсов.
Они не только создают веселую атмосферу, но и оказывают значительное влияние на общую энергетику и настроение участников мероприятия.
Именно веселые конкурсы превращают корпоратив из мероприятия в яркое событие и праздник.
Конкурсы придают празднику живость и динамику. Разнообразие заданий, которые предлагаются участникам, помогает создать интерес и вовлечь каждого. Благодаря этому, никто не испытывает скуки и уныния, а ощущение радости и веселья наполняют каждый уголок помещения, где проходит праздник.
Важно, что прикольные конкурсы способствуют формированию командного духа среди всех участников корпоратива. Участие в совместных играх позволяет людям лучше узнать друг друга, наладить контакт и развить взаимодействие.
Они помогают участникам осознать важность работы в команде и позволяют каждому проявить свои лидерские качества или навыки сотрудничества. Во время совместного решения задач и выполнения конкурсных заданий, командам приходится активно взаимодействовать друг с другом, распределять роли и поддерживать общую цель. Такие конкурсы способствуют развитию командных навыков и прививают участникам понимание важности взаимодействия и взаимопомощи для достижения успеха.
Идеи для оригинальных конкурсов
Прикольные конкурсы на корпоратив – отдельный жанр. Не стоит забывать, что само событие подразумевает корпоративную среду и рабочие отношения. Одна из оригинальных идей – предложить конкурсы на тему трудовых отношений и работы.
- Конкурс «Отмазка». Ведущий предлагает по очереди каждому гостю ситуацию, и участник должен найти отговорку или объяснение. Чем смешнее и нелепее отговорка, тем лучше. Пример: «Вы пришли на работу ночью. Зачем?». Участник: «Я всегда мечтал о карьере сторожа». Ответ может быть особенно смешным, если участник работает на высокой руководящей позиции.
- Заявление. Участники делятся на команды. Каждая команда пишет заявление. Заявление у каждой команды начинается одинаково, например: «Прошу предоставить мне отпуск», и каждый последующий участник дописывает по одному предложению. В итоге часто получаются очень смешные заявления, которые раскрывают личность участников с совершенно неожиданной стороны.
- Начальник мечты. Участники делятся на команды, и им выдают воздушные шарики, скотч, ленты, очки, шляпу. перчатки, пластиковые шарики и прочее. Из предложенных предметов нужно соорудить начальника мечты. У кого босс получится круче, тот и победил.
- Картина для офиса. Нужен большой кусок ватмана и цветные маркеры. Каждый участник по очереди подходит к ватману и рисует на нем деталь картины, которая относится к деятельности или имиджу компании. Получившаяся картина может хранится потом в компании. Иногда результат получается впечатляющим – нередки случаи, когда полотно с корпоратива действительно вставляют в рамку и вешают в офисе на стену.
- Летим в «экономе». Особенно подходит тем фирмам, деятельность которых связана с перелетами. Каждой команде выдается картонный короб, и участники должны в него влезть любым возможным способом. Короб не должен развалиться! Веселый конкурс, который позволяет вволю посмеяться и подвигаться. Очень хорошо объединяет.
Совершенно не обязательно объединять конкурсы идеей совместной работы, бизнеса, карьеры, офиса. корпоративных ценностей и прочего. Можно пойти от противного – провести конкурсы, максимально далекие от темы работы. Такие мероприятия позволяют раскрыть коллег с совершенно неожиданной стороны, показать участников в неожиданном свете Это, в свою очередь, сближает и делает команды более сплоченной. Центр развлечений GOOD NIGHT SHOW предлагает конкурсы в формате популярных ТВ-шоу: «Импровизация»», «Где логика», «Подмосковные вечера» и других.
Организация прикольных мероприятий
Прикольные конкурсы – центральная часть программы. Придерживайтесь 5 простых правил, чтобы конкурсы прошли успешно и доставили всем удовольствие.
- Уникальность и разнообразие
Важно создать конкурсы, которые будут занимательными, оригинальными и стимулирующими участников проявить свои таланты и способности. Придумайте конкурсы, которые необычны и отличаются от привычных игр.
- Простые правила
Чтобы участники могли легко понять и вовлечься в конкурс, необходимо, чтобы правила были простыми и понятными. Избегайте излишней сложности и уточняйте правила заранее, чтобы исключить возможность недоразумений.
- Подбор призов
Призы – это мотивация для участников, поэтому не забывайте о значимости и привлекательности подарков. Чем более привлекательными будут призы, тем больше будет желание участвовать и победить. Большим плюсом будет желательность призов в конкретной тематике или области, чтобы они лучше соответствовали интересам участников.
- Учет особенностей аудитории
Важно учитывать возрастную категорию, интересы и предпочтения аудитории при выборе конкурсов. Для детей подходят игры с элементами фантазии и веселья, взрослым интересны соревнования, требующие навыков и интеллектуального развития. Анализируйте состав участников и выбирайте конкурсы, которые будут актуальны и интересны именно для них.
- Приятная атмосфера и внимание к деталям
Для создания приятной атмосферы на мероприятии необходимо обратить внимание на мелкие детали. Тщательно подбирайте музыку, ведущего и декорации, чтобы создать соответствующую атмосферу. Старайтесь быть открытыми и радушными, чтобы участники чувствовали себя комфортно и могли насладиться конкурсами на полную катушку.
Творческие конкурсы и их влияние на коллектив
Каждый человек талантлив. Творческие конкурсы – идеальный способ показать свои способности, получить признание и восхищение коллег. Так предоставьте такую возможность каждому участнику корпоратива!
Для того, чтобы принять участие в творческом конкурсе, совсем не обязательно быть виртуозным музыкантом, искусным танцором или профессиональным вокалистом. Есть конкурсы. в которых может принять участие любой.
- Пикассо. Каждому участнику выдается ватман. Ведущий маркером рисует на каждом ватмане произвольный фрагмент: геометрическую фигуру, завиток или просто линию. Каждый участник должен дорисовать картину, при этом правши рисуют левой рукой, а левши – правой.
- Конкурс перетанцовки. Классика жанра – участники делятся на команды. и повторяют движения за ведущим. Победитель определяется аплодисментами зрителей.
- Агния Барто. Командам выдается лист бумаги и хорошо пишущая гелевая ручка. Каждой команде задается размер и окончание рифмы. Размер и рифма должны быть простыми, как у агнии Барто. Каждый должен написать стихотворную строчку в заданном ритме с правильным рифмованном окончанием. Строка заворачивается, чтобы следующий участник ее не видел. Листок передается по очереди. В конце капитан каждой команды зачитывает получившийся шедевр.
Творческие конкурсы оказывают положительное влияние на коллектив. Они способствуют созданию единства и взаимопонимания в команде, так как участники могут воплотить свои идеи в жизнь, сотрудничая и взаимодействуя друг с другом. Благодаря конкурсам коллектив смыкается и становится более сплоченным.
Творческие конкурсы также способствуют развитию личностных качеств участников. Они позволяют людям проявить свои таланты, повысить самооценку и уверенность в своих силах. Кроме того, участие в конкурсах требует от участников креативности, находчивости и умения мыслить нестандартно. Все это способствует развитию личностных и профессиональных навыков, которые могут быть полезными в любой сфере жизни.
Интересные идеи для корпоративного отдыха
Отдых в кругу коллег и командообразующие мероприятия имеют большое значение для успеха любой компании. Предлагаем вам три увлекательные идеи для корпоративного отдыха, которые помогут укрепить командный дух, повысить мотивацию и улучшить работу ваших сотрудников.
- Тимбилдинг-тренинг на природе. Выберите живописное место, где сотрудники смогут отвлечься от городской суеты и насладиться красотой природы. В рамках мероприятия можно провести командные игры, спортивные состязания, интеллектуальные викторины или квесты, и даже прикольные конкурсы.Такой корпоративный отдых не только позволит разнообразить рабочую рутину, но и создаст атмосферу доверия и взаимопонимания среди сотрудников.
- Творческий воркшоп. Может быть, это будет рисование картин на холсте, создание украшений или мастер-класс по изготовлению керамических изделий. Главное, чтобы мероприятие было интересным и доступным для всех.
- Кулинарный мастер-класс. Очень популярная концепция в последние несколько лет. Участники не только научатся готовить какое-то новое, интересное блюдо, но и проведут время «со вкусом» во всех смыслах этого слова. В рамках мастер-класса можно организовать соревнование по приготовлению определенного блюда или же просто научиться создавать эксклюзивные кулинарные шедевры. Такой корпоративный отдых не только разнообразит обычный рабочий день, но и поможет создать сплоченную команду, улучшить коммуникацию и развить лидерские навыки.
Заключение
Прикольные конкурсы на корпоратив – это не только веселое времяпрепровождение, возможность отдохнуть и переключиться с деловой рутины в режим развлечения и праздника. Прикольные конкурсы на корпоративе играют важную роль в формировании позитивной корпоративной культуры и укреплении командного духа. Они помогают сотрудникам расслабиться, отвлечься от рабочих проблем и весело провести время вместе. Благодаря участию в таких мероприятиях сотрудники развивают навыки коммуникации и работы в команде, что способствует повышению производительности труда и совместного достижения целей. Поэтому организация прикольных конкурсов на корпоративе становится важным инструментом для развития успешной и эффективной команды.
